時(shí)間：2023-03-14 15:15:50
序論：在您撰寫深圳調(diào)查報(bào)告時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
化妝師越資深,平均收入水平越高
兼職化妝師的薪資比例
根據(jù)記者走訪調(diào)查：參與調(diào)查的兼職化妝師，60%最高月工資為2000-3500之間，30%最高月工資為3000-8000之間，僅僅10%的兼職化妝師最高月工資在8000以上。
兼職化妝師以個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)為單位，為婚紗影樓、攝影工作室、婚慶公司等公司提供新娘跟妝服務(wù)，有的化妝師化一個(gè)新娘妝或許就幾百塊錢或一千塊錢，有的可能就是三千或五千。價(jià)位根據(jù)提供化妝和造型次數(shù)以及化妝師級(jí)別水平的不同，從兩三百元到上千元不等。
去年12月底，深圳幾乎在一夜之間實(shí)施限牌政策，緊接而來(lái)的后果是，十二萬(wàn)分小汽車公證申請(qǐng)如雪花般堆積到公證部門。到現(xiàn)在七十天過去了，有些人如愿拿到了公證書，有些人的公證申請(qǐng)被退回，還有相當(dāng)一部分市民在焦急地等待公證結(jié)果。月度輿情調(diào)查申請(qǐng)限牌小汽車公證的問卷調(diào)查，就是將焦距對(duì)準(zhǔn)這群申請(qǐng)小汽車公證的市民，在調(diào)查基礎(chǔ)上完成本次研究報(bào)告。
二、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析
網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查自3月5日開始，截至4月5日，包括論壇在內(nèi)累計(jì)近點(diǎn)擊率18793次。其中，一共有4000位網(wǎng)民參與了調(diào)查。
1、公證類型
二類公證所占比例為77.04%，所謂二類公證即針對(duì)銷售方和購(gòu)買方雙方共同申請(qǐng)的車輛銷售合同公證。
2、購(gòu)車時(shí)間
雖然在限牌決定公布后的較短時(shí)間內(nèi)，市面上出現(xiàn)了市民哄搶汽車的現(xiàn)象，但從調(diào)查結(jié)果可以看出，89.55%被調(diào)查申請(qǐng)公證市民是在限牌消息出來(lái)前已購(gòu)買汽車。因限牌而購(gòu)買汽車的被調(diào)查網(wǎng)民所占比例不到百分之十。
3、從申請(qǐng)公證到拿到公證書的時(shí)間
公證部門在限牌事件中的公證效率一直為市民所詬病，特別是引發(fā)申請(qǐng)限牌公證群體的不滿。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，77.87%的被調(diào)查網(wǎng)民表示，截至參與調(diào)查時(shí)仍未取得相關(guān)公證書。
4、申請(qǐng)公證的所在部門
從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，大部分限牌公證事項(xiàng)由深圳公證處負(fù)責(zé)，所占比例高達(dá)75.39%。
5、對(duì)申請(qǐng)公證的公證部門表現(xiàn)打分
由于公證部門的表現(xiàn)受到輿論普遍不滿，深圳還出現(xiàn)市民上街維權(quán)的事件。在調(diào)查中，77.56%的網(wǎng)民只給相關(guān)公證部門10分以下的評(píng)價(jià)，這既反映了公證部門的辦事能力受質(zhì)疑，某種意義上也是市民情緒化的表達(dá)。
6、了解公證進(jìn)展的渠道
根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，68.46%的被調(diào)查網(wǎng)民通過官網(wǎng)作為來(lái)了解公證進(jìn)展的渠道。除此之外，分別有37.02%、23.16%的被調(diào)查網(wǎng)民通過媒體報(bào)道、現(xiàn)場(chǎng)詢問來(lái)了解相關(guān)情況。即便公證部門官網(wǎng)查詢系統(tǒng)被吐槽雞肋，但它仍是市民認(rèn)為較為可靠的信息渠道。
7、等待公證結(jié)果的表現(xiàn)
在等待限牌公證的過程中，不少市民采取加入QQ維權(quán)群、到有關(guān)部門申訴和網(wǎng)上發(fā)帖吐槽等方式表達(dá)不滿，但根據(jù)調(diào)查情況，近半數(shù)被調(diào)查網(wǎng)民寧愿選擇平靜地等待，說(shuō)明多數(shù)受影響市民雖然不滿公證進(jìn)度，但不至于采取激進(jìn)手段表達(dá)意見。
8、查詢公證信息遇到的困難
從輿論反饋情況來(lái)說(shuō)，公證信息查詢難是輿論槽點(diǎn)之一。具體來(lái)說(shuō)，查詢系統(tǒng)很雞肋、聯(lián)系電話無(wú)人接聽成為查詢難的兩類突出表現(xiàn)形式。
9、在公證過程中，最不滿意的方面
從調(diào)查結(jié)果可知，超過半數(shù)的被調(diào)查網(wǎng)民認(rèn)為在公證過程中最不滿意的是公證效率低下，另外，24.51%的被調(diào)查網(wǎng)民對(duì)公證部門沒有回答市民問題，缺乏對(duì)話溝通最不滿意。可以說(shuō)，提高公證效率對(duì)緩和申請(qǐng)限牌公證群體的怨氣有釜底抽薪之效。
10、申請(qǐng)公證的心情
三、總結(jié)
近日，中國(guó)知名的網(wǎng)絡(luò)招聘機(jī)構(gòu)專業(yè)數(shù)據(jù)分析師依據(jù)后臺(tái)龐大的數(shù)據(jù)，以2月份求職者投遞簡(jiǎn)歷行為進(jìn)行樣本分析，對(duì)招聘市場(chǎng)進(jìn)行揭秘。
行業(yè)方面，從求職者簡(jiǎn)歷投遞上看，2月份深圳的十大熱門行業(yè)分別是電子、通信、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)軟件及服務(wù)、貿(mào)易、房地產(chǎn)開發(fā)、電氣、金融業(yè)、儀器、多元化 工商企業(yè)。其中，高科技行業(yè)(電子，占比26%;通信，占比19%;互聯(lián)網(wǎng)，占比13%)更是作為職場(chǎng)領(lǐng)頭羊奔跑于其他行業(yè)之上。
從深圳熱門行業(yè)招聘供需關(guān)系圖可以看出，互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)以及金融業(yè)的行業(yè)需求(藍(lán)色)明顯高于行業(yè)投遞(紅色)，三個(gè)行業(yè)的招聘壓力相對(duì)較大，其他幾個(gè)行業(yè)的行業(yè)投遞雖然高于行業(yè)需求，但優(yōu)勢(shì)也并不明顯，可以看出各行業(yè)的招聘都不輕松。
崗位方面，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示：2月份深圳企業(yè)崗位前十依次是外貿(mào)業(yè)務(wù)類、銷售工程師、銷售經(jīng)理、前臺(tái)文員、銷售代表、會(huì)計(jì)、業(yè)務(wù)員、結(jié)構(gòu)工程師、軟件工程師、銷售助理。排名前十的崗位中，有多個(gè)崗位都跟銷售相關(guān)，顯然，節(jié)后各大企業(yè)都急需大量的銷售類人員。
從投遞量上看，會(huì)計(jì)、結(jié)構(gòu)工程師、外貿(mào)業(yè)務(wù)員職位最受求職者青睞。特別是會(huì)計(jì)，簡(jiǎn)歷投遞量高達(dá)37%，遙遙領(lǐng)先于其他崗位。而涉及到銷售類的崗位如銷售工 程師、銷售經(jīng)理、銷售代表、銷售助理、業(yè)務(wù)員，卻分別只占6%、6%、4%、4%、3%，出現(xiàn)比較嚴(yán)重的供不應(yīng)求。
的確，2002年，對(duì)于中國(guó)的內(nèi)衣品牌來(lái)說(shuō)，可以說(shuō)是一個(gè)轉(zhuǎn)折的開始，一方面，品牌個(gè)性化與需求多元化，內(nèi)衣品牌已開始面臨細(xì)分市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)，另一方面，品牌的急速增長(zhǎng)與無(wú)序的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，亦增加了傳播的困難。
為此，廣州三棋品牌營(yíng)銷策劃有限公司，在2002年底，在廣州市和深圳，進(jìn)行了一次專門的市場(chǎng)調(diào)查，調(diào)查分別從品牌類別、鋪貨率、消費(fèi)者對(duì)品牌的評(píng)價(jià)及商標(biāo)等幾大方面進(jìn)行，下面把其中的幾項(xiàng)調(diào)查結(jié)果公布出來(lái)，希望能對(duì)各內(nèi)衣廠家，做好2003年的品牌營(yíng)銷的戰(zhàn)略部署，提供一個(gè)可以參考的調(diào)查數(shù)據(jù)。
1：廣州市場(chǎng)最有影響力品牌排名：
2：廣州市場(chǎng)鋪貨率較高的品牌排名：
3：消費(fèi)者調(diào)研報(bào)表
事故調(diào)查組通過現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、調(diào)查取證、檢測(cè)鑒定和專家論證，查明了事故發(fā)生的經(jīng)過、直接原因和間接原因、人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失情況，認(rèn)定了事故性質(zhì)和責(zé)任，提出了對(duì)有關(guān)責(zé)任人員和責(zé)任單位的處理建議。同時(shí)，針對(duì)事故原因及暴露出的突出問題，提出了事故防范措施建議。近日，省政府批復(fù)同意了該起事故的調(diào)查報(bào)告，認(rèn)定這起事故是一起違法搭建、消防安全責(zé)任不落實(shí)、管理不到位等原因造成的生產(chǎn)安全責(zé)任事故?，F(xiàn)將有關(guān)事故調(diào)查和處理情況公開如下：
一、事故原因
(一)直接原因。
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、調(diào)查取證、檢測(cè)鑒定和專家論證，認(rèn)定事故直接原因是榮健市場(chǎng)B區(qū)A棟A56號(hào)商鋪西南角上方的自制冷藏室空氣冷卻器電源線路短路引燃商鋪內(nèi)可燃物蔓延成災(zāi)。
(二)間接原因。
1.榮健公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實(shí)。
(1)安全意識(shí)淡薄。榮健公司作為榮健市場(chǎng)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理單位，嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)，為了自身經(jīng)濟(jì)利益而無(wú)視消防安全;法定代表人許日送在事故發(fā)生后，未能組織員工進(jìn)行有效疏散和初起火災(zāi)撲救，反而擅自駕車離開現(xiàn)場(chǎng)逃往外地。
(2)違法建設(shè)經(jīng)營(yíng)榮健市場(chǎng)。榮健公司在榮健市場(chǎng)建設(shè)過程中未辦理國(guó)土規(guī)劃相關(guān)用地審批、報(bào)建手續(xù)，未經(jīng)公安消防部門設(shè)計(jì)審核和消防驗(yàn)收以及開業(yè)前安全檢查;違規(guī)搭建大量鐵皮棚房，頂棚彩鋼板大量使用聚氨酯泡沫，內(nèi)部沒有承重墻體和防火分隔，整體互相連通，導(dǎo)致燃燒時(shí)釋放出大量有毒濃煙并迅速擴(kuò)散，造成重大人員傷亡。
(3)安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)。榮健公司安全管理部門及安全管理人員不明確;日常消防安全檢查不徹底，未能及時(shí)消除違規(guī)住人、用電隱患及消防設(shè)施不完善等事故隱患。
(4)用電安全管理混亂。榮健公司雇請(qǐng)不具備相應(yīng)資質(zhì)的人員違規(guī)布設(shè)電氣線路，導(dǎo)致榮健市場(chǎng)存在室外路邊低壓電纜頭制作不規(guī)范、敷設(shè)高度嚴(yán)重不足，且沒有任何防護(hù)措施;整體配電干線、入戶線敷設(shè)方式不符合規(guī)范要求;通訊電路與強(qiáng)電線路未分開敷設(shè);電纜線任意接駁、浮拉、拖地、多線纏繞;電源線路絕緣破損、老化未及時(shí)進(jìn)行更換;插座回路未獨(dú)立安裝剩余電流動(dòng)作保護(hù)裝置;保護(hù)接地線采用纏繞及鉤掛方式等大量用電安全隱患。
(5)管理人員安全培訓(xùn)和應(yīng)急管理不到位。榮健公司從未組織榮健市場(chǎng)相關(guān)人員進(jìn)行安全用電及消防方面的培訓(xùn);未按規(guī)范要求建設(shè)市場(chǎng)消防設(shè)施，未安裝火災(zāi)緊急報(bào)警裝置，商鋪未設(shè)置緊急疏散出口，造成人員未能及時(shí)逃生。尤其是違規(guī)將榮健市場(chǎng)內(nèi)消防栓鎖閉，消防水管網(wǎng)總閥未調(diào)至最大狀態(tài)，導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生后無(wú)法及時(shí)撲救初期火災(zāi)。
2.A56號(hào)秦晉果業(yè)商鋪經(jīng)營(yíng)戶消防安全責(zé)任不落實(shí)。
(1)消防安全意識(shí)淡薄。A56號(hào)商戶未履行租賃合同和防火責(zé)任書，擅自改變商鋪結(jié)構(gòu)，大量使用彩鋼板、木材等材料違規(guī)搭建閣樓，大量使用聚氨酯泡沫板保溫隔熱。未對(duì)存在的消防隱患進(jìn)行排查整改消除，尤其是在周邊商鋪經(jīng)常性地存在電線開關(guān)跳閘的情況下，沒有引起警醒，及時(shí)整改存在的消防安全隱患。
(2)存在三合一問題。A56號(hào)商戶無(wú)視消防法律法規(guī)要求，將經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存和居住場(chǎng)所合為一體，未采取有效防火分隔和消防安全技防措施。尤其是在相關(guān)監(jiān)管部門開展消防安全大排查、大整治和違規(guī)住人專項(xiàng)整治后仍拒不拆除和遷出。
(3)違規(guī)安裝自制冷藏室和配電線路。A56號(hào)商戶用電安全意識(shí)淡薄;聘請(qǐng)無(wú)相關(guān)資質(zhì)資格的人員使用鐵皮層、聚氨酯泡沫保溫層、壓縮機(jī)、冷凝劑等設(shè)備、材料違規(guī)自制冷藏室;配電線路使用不阻燃管穿管，線路亂拉亂接;在自制冷藏室及電源線附近堆放可燃物及雜物或可能導(dǎo)致電源線發(fā)生機(jī)械損傷的物品;未規(guī)范安裝漏電保護(hù)。
3.黃家威違法組裝銷售自制冷藏室。
黃家威違法組裝自制冷藏室賣給A56商鋪使用，并負(fù)責(zé)電線連接工作。經(jīng)查，該自制冷藏室是一個(gè)無(wú)生產(chǎn)日期、無(wú)質(zhì)量合格證和無(wú)生產(chǎn)廠家的三無(wú)產(chǎn)品，是引發(fā)事故的主要因素。
4.深圳市公明根竹園股份合作公司(以下簡(jiǎn)稱根竹園公司)出租場(chǎng)所消防安全責(zé)任不落實(shí)。
根竹園公司違法將未辦理土地使用證、規(guī)劃許可證、建設(shè)工程許可證等手續(xù)、沒有消防許可手續(xù)的土地及上蓋建筑物出租給榮健公司建設(shè)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)。同時(shí)，根竹園公司未按照《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)消防條例》和《深圳市人大常委會(huì)關(guān)于加強(qiáng)房屋租賃安全責(zé)任的決定》相關(guān)規(guī)定，對(duì)榮健公司擅自建設(shè)鐵皮棚房行為實(shí)施有效監(jiān)督，也未督促承租方及時(shí)整改消防安全隱患和向有關(guān)部門報(bào)告，未履行出租場(chǎng)所消防安全責(zé)任。
5.公安消防部門履行消防監(jiān)督管理職責(zé)不力。
(2)2011年1月以后深圳市公安局光明分局公明派出所負(fù)責(zé)轄區(qū)(含榮健市場(chǎng))消防監(jiān)督檢查工作，在發(fā)現(xiàn)榮健市場(chǎng)未取得消防許可而擅自營(yíng)業(yè)的情況下，未按相關(guān)法律法規(guī)作出處理，未能有效制止該市場(chǎng)消防違法行為和消除該市場(chǎng)長(zhǎng)期存在的消防安全隱患問題，工作嚴(yán)重失職。
(3)深圳市公安局光明分局消防監(jiān)督管理大隊(duì)負(fù)責(zé)轄區(qū)消防監(jiān)督檢查的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)公明派出所業(yè)務(wù)指導(dǎo)不力，未能督促其嚴(yán)格依法實(shí)施監(jiān)管、消除轄區(qū)內(nèi)的重大消防安全隱患。
(4)深圳市公安局光明分局負(fù)責(zé)轄區(qū)消防監(jiān)督檢查指導(dǎo)工作，對(duì)公明派出所消防監(jiān)督管理工作疏于監(jiān)管。
6.土地監(jiān)察及規(guī)劃國(guó)土部門對(duì)違法建設(shè)和違法用地監(jiān)管不力、指導(dǎo)督促不力。
(1)公明街道辦事處執(zhí)法隊(duì)對(duì)榮健市場(chǎng)內(nèi)違法建設(shè)和違法用地行為制止不力、查處拆除不力，對(duì)榮健市場(chǎng)內(nèi)違法建設(shè)和違法用地規(guī)模不斷擴(kuò)大問題失管失控，工作嚴(yán)重失職。
(2)光明新區(qū)規(guī)劃土地監(jiān)察大隊(duì)未認(rèn)真履行轄區(qū)內(nèi)規(guī)劃地違法行為的日常督查職責(zé)，對(duì)榮健市場(chǎng)內(nèi)長(zhǎng)期存在的違建問題失察;對(duì)查違中隊(duì)及公明辦事處執(zhí)法隊(duì)開展市場(chǎng)違法用地和違法建設(shè)巡查檢查和查處整改工作指導(dǎo)、督促不力。
(3)深圳市規(guī)劃和國(guó)土資源委員會(huì)光明管理局未能正確履行職責(zé)，違規(guī)為榮健市場(chǎng)違法占用位于基本生態(tài)控制線內(nèi)的部分國(guó)有未出讓土地補(bǔ)辦了臨時(shí)用地手續(xù)。
7.環(huán)保部門對(duì)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保審批把關(guān)不嚴(yán)。
光明新區(qū)城市建設(shè)局為榮健市場(chǎng)違法占用轄區(qū)基本生態(tài)控制線內(nèi)的國(guó)有未出讓土地違法建設(shè)補(bǔ)辦建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響審查批復(fù)，存在審核把關(guān)不嚴(yán)問題。
8.深圳市市場(chǎng)監(jiān)督管理局光明分局對(duì)榮健公司擅自變更登記事項(xiàng)監(jiān)管不力。
深圳市市場(chǎng)監(jiān)督管理局光明分局對(duì)于榮健公司擅自在其登記注冊(cè)的住所外違法建設(shè)大面積鐵皮棚房用于經(jīng)營(yíng)行為監(jiān)管不力，日常巡查流于形式。
9.根竹園社區(qū)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制不力。
根竹園社區(qū)片面強(qiáng)調(diào)增加社區(qū)收入而忽視安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位;未能嚴(yán)格督促轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)嚴(yán)格落實(shí)消防安全和安全生產(chǎn)責(zé)任;個(gè)別干部涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，收受榮健公司老板許日送的巨額賄賂，為該公司違法建設(shè)等行為提供便利。
關(guān)鍵詞：第二代；外來(lái)務(wù)工青年；生存狀態(tài)；對(duì)策
中圖分類號(hào)：C913 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2013）04-0101-02
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，城市化水平的不斷提高，有許多青年離開家鄉(xiāng)外出務(wù)工，這既是我國(guó)改革開放和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中出現(xiàn)的一個(gè)重要社會(huì)現(xiàn)象，更是社會(huì)不斷發(fā)展的動(dòng)力源泉。外來(lái)務(wù)工青年中的“第二代”，即新生代農(nóng)民工，這是一個(gè)在受教育程度、外出工作動(dòng)機(jī)、個(gè)人理想等方面都與上一代外來(lái)務(wù)工人員有著許多不同特點(diǎn)的群體。他們受過較高程度的教育，對(duì)農(nóng)村生活的反叛、農(nóng)民身份的反感以及對(duì)美好生活的渴望和對(duì)城市的向往遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于第一代農(nóng)民工；在一個(gè)日益開放和價(jià)值觀念多元的時(shí)代背景下，他們的自主意識(shí)和成就動(dòng)機(jī)明顯增強(qiáng)；但在人生經(jīng)歷、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)上則相對(duì)缺乏，對(duì)承受生活的艱辛和困難的能力也相對(duì)較低。
通過對(duì)調(diào)查問卷的分析，發(fā)現(xiàn)外來(lái)務(wù)工青年來(lái)深務(wù)工主要還是以利益驅(qū)動(dòng)為主。以多賺一點(diǎn)錢為明確動(dòng)機(jī)的占33.7%，跟隨同鄉(xiāng)來(lái)的占11.1%，想在寶安發(fā)展事業(yè)的占28.2%，本身就出生、生活在寶安區(qū)的占21.7%，而純粹因?yàn)樯罾щy的僅為5.3%。由此可見，新生代農(nóng)民工不再是因?yàn)橐率碂o(wú)著、生活困難而外出務(wù)工，更多的則是感到外面的世界更精彩，想走出家鄉(xiāng)去見見世面，也有的是隨父輩在寶安落地生根的新寶安人，在深圳工作是一個(gè)必然的結(jié)果，他們不愿意回到家鄉(xiāng)，更愿意在大都市中尋找屬于自己的天地。
生活、工作壓力固然是引起外來(lái)務(wù)工青年心理和情緒變化的重要原因，但在適應(yīng)良好的情況下，業(yè)余生活就逐漸成為值得關(guān)注的一個(gè)主要方面。當(dāng)問及“在空余時(shí)間，你是否會(huì)有無(wú)所事事的無(wú)聊感？”時(shí)，有25.2%的外來(lái)務(wù)工青年回答“經(jīng)常有”，“偶爾有”和“遇到不順心事才有”的分別為37.3%和32.6%，三項(xiàng)之和為69.9%；而回答“沒有”的僅占4.9%。“8小時(shí)外”生活狀況的單調(diào)和枯燥，更容易引發(fā)外來(lái)務(wù)工青年一些不良情緒的積累和蔓延。
一、存在的問題及凸顯的弊端
在大多數(shù)人的印象里，農(nóng)民工們是那種干最臟、最累的活，拿的是最低的工資，生活上任勞任怨，工作上默默無(wú)聞。但是現(xiàn)在卻出現(xiàn)了不少與此大相徑庭的“新生代”農(nóng)民工：他們的年齡普遍在18～25歲，“三高一低”為其主要特征：受教育程度高，職業(yè)期望值高，物質(zhì)和精神享受要求高，工作耐受力低。
因此，本文結(jié)合問卷反饋內(nèi)容，重點(diǎn)就阻礙外來(lái)務(wù)工青年融入社會(huì)的“三個(gè)渠道”為切入口，折射出引發(fā)這個(gè)特殊群體違法犯罪的“三個(gè)低下”的社會(huì)原因。
（一）自身因素是阻礙其城市適應(yīng)的直接原因
外來(lái)務(wù)工青年的城市適應(yīng)行為應(yīng)該說(shuō)是比較成本與收益后做出的理和必然選擇，然而城市適應(yīng)狀況是否良好與他們的某些個(gè)人因素是息息相關(guān)的。
1.鄉(xiāng)土意識(shí)依然是務(wù)工青年群體中的凝聚主力。雖然新生代農(nóng)民工在城市中的生活經(jīng)歷正不斷地給他們帶來(lái)價(jià)值觀、行為方式的變化，但他們的鄉(xiāng)土意識(shí)和地域觀念依然根深蒂固，成為阻礙他們進(jìn)一步融入城市社會(huì)的心理因素之一。這樣就逐步形成了這種以所謂的“本地人”和“外地人”之間減少了互動(dòng)的廣度，降低了交流的深度，加上城市的排斥力量，迫使他們被動(dòng)地進(jìn)行著城市適應(yīng)化過程。這種封閉性圈子同樣也是組織性犯罪逐漸占據(jù)主流，“黑社會(huì)化”趨勢(shì)增強(qiáng)的重要誘因之一。
2.自身專業(yè)技能和抗壓能力相對(duì)較弱。目前，由于第二代農(nóng)民工受教育程度普遍有所提高，大多具有高中、中?；蛞陨系奈幕潭龋@使得他們對(duì)所從事的職業(yè)有更高的期望，無(wú)論是對(duì)工作環(huán)境，工作內(nèi)容，還是福利待遇都有著比第一代農(nóng)民工更高的要求。但現(xiàn)實(shí)是，他們的知識(shí)技能又不足以滿足城市的發(fā)展需求，往往缺乏專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，很難向技工和高級(jí)技工轉(zhuǎn)變，致使他們?cè)诰蜆I(yè)時(shí)陷入“高不成低不就”的矛盾。有的在就業(yè)職業(yè)的過程中受挫，有著較大的心理落差。同時(shí)，第二代農(nóng)民工心理素質(zhì)比較脆弱，他們雖然生活在城市，卻無(wú)法融入社會(huì)，在此次調(diào)查報(bào)告中，我們也發(fā)現(xiàn)有不少的員工出現(xiàn)頻繁“跳槽”的情況。
（二）社會(huì)因素對(duì)其城市適應(yīng)的影響
1.職業(yè)渠道折射出身份低下。在以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境作為底色的現(xiàn)代社會(huì)中，通過改變職業(yè)而實(shí)現(xiàn)地位的上升流動(dòng)是人們改變其社會(huì)地位的主要渠道，但對(duì)于沒有本地戶口的“農(nóng)二代”，他們被限制在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)家企業(yè)等效益比較穩(wěn)定的公有制企業(yè)之外，不能分享企業(yè)為員工提供的社會(huì)資源，單位里的加薪和晉升機(jī)會(huì)鮮少有他們的機(jī)會(huì)。因此，社會(huì)上越來(lái)越多的出現(xiàn)“民工爬塔吊為討薪”、“為200多元工錢，討薪民工錘殺工頭家人”等農(nóng)民工“自救式犯罪”的現(xiàn)象。
2.經(jīng)濟(jì)渠道折射出收入低下?！氨镜厝恕本蜆I(yè)往往可以通過政府體制內(nèi)的各種安排和幫助而參與到正常、規(guī)范的經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)中，而外來(lái)務(wù)工青年在享受著比上一代農(nóng)民工更為寬松、自由的就業(yè)環(huán)境的同時(shí)，相對(duì)也必須面臨更為激烈的就業(yè)壓力。且不說(shuō)非正規(guī)就業(yè)工人享受不到一般正規(guī)就業(yè)者享有的社會(huì)福利，就連基本的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)也難以達(dá)到，比如最低工資、醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪假、甚至是危險(xiǎn)工種必須的安全保障措施等等。
3.家庭渠道折射出地位低下。國(guó)家出臺(tái)了一系列的輔助措施促使異地婚姻能逐漸被接受，如最受關(guān)注的子女戶口問題已得到完滿解決，不必再擔(dān)心子女會(huì)成為城市中的“黑戶”。在子女教育方面，也由各地方政府出臺(tái)系列配套措施，以深圳為例，辦理居住證就可以在一定范圍內(nèi)享受等同于本地人的公費(fèi)教育。雖然從社會(huì)宏觀方面，可以看到外來(lái)青年被當(dāng)?shù)厝后w接受的良好局面，可社會(huì)性歧視依然在部分群體中存在嚴(yán)重程度。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)外來(lái)務(wù)工青年工作的對(duì)策與建議
綜上分析，可見外來(lái)務(wù)工青年的社會(huì)適應(yīng)性，從一定程度上左右了其犯罪的主觀意識(shí)，因此為他們創(chuàng)造一個(gè)易于接納、可以融入的外部環(huán)境，必然能緩解、抑制外來(lái)務(wù)工青年犯罪的主動(dòng)性。從總體上說(shuō)，解決外來(lái)務(wù)工青年融入社會(huì)的問題，需要國(guó)家、城市和外來(lái)務(wù)工青年三個(gè)方面的共同努力。國(guó)家的作用主要在于采用政策、法律和必要的行政手段，對(duì)外來(lái)務(wù)工青年的權(quán)益進(jìn)行保障。外來(lái)務(wù)工青年的作用在于通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等途徑，改變?cè)斐勺陨聿焕幘车膬?nèi)在條件，包括觀念、文化素質(zhì)、職業(yè)技能等。作為外來(lái)務(wù)工青年生活的城市，需要努力的方面是最多的。一是通過相關(guān)的政策，消除各種歧視，創(chuàng)造一個(gè)平等的生存環(huán)境；二是通過宣傳的力量，努力改變城市居民對(duì)外來(lái)務(wù)工青年的偏見，建立融洽的社會(huì)環(huán)境；三是發(fā)揮城市社區(qū)的作用，為外來(lái)務(wù)工青年提供良好的服務(wù)。
首先，可以把外來(lái)務(wù)工青年分成三類，一是“有序群體”，即指那些遵紀(jì)守法，已納入管理視線的人群；二是“難管群體”，指少數(shù)的違法分子；第三類便是介于前兩種類型之間的“混合群體”，具體是指那些體制難以管理、視線難以納入的邊緣人群，存在由良變劣的可能性。
其次，以三種不同的模式，對(duì)應(yīng)以上三大類型群體開展工作。
（一）積極支持“有序群體”
對(duì)于這一群體具有遵紀(jì)守法、有固定職業(yè)和穩(wěn)定家庭基礎(chǔ)的共性，緊扣人本主義“積極關(guān)注”的核心理念，為他們創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、工作環(huán)境，可以科學(xué)地建立管理制度，從戶籍制度、社會(huì)保障、稅收和財(cái)政收支體制等方面確實(shí)保護(hù)這類群體的權(quán)利，幫助他們更契合地融入深圳，繼續(xù)為社會(huì)做貢獻(xiàn)。另外，對(duì)于有重大貢獻(xiàn)或是在崗位上有突出成就的外來(lái)務(wù)工人員應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)而帶動(dòng)更多的優(yōu)秀積極分子。
（二）合理控制“難管群體”
在嚴(yán)厲打擊整治這些不法分子的同時(shí)要以控制為主，著力于這一群體社會(huì)回歸問題的思考。主要從資源整合上入手，使現(xiàn)有的局部效應(yīng)逐步泛化。一是從源頭上控制，并且做到合理合法，做到“不放走一個(gè)壞人，也絕不冤枉一個(gè)好人”；二是依靠社區(qū)矯正，從融入過程中控制，做到“形式回歸、實(shí)質(zhì)回歸”；三是整合資源，從成效上控制，做到“及時(shí)跟蹤，即時(shí)管理”；四是嚴(yán)厲打擊首惡分子，做到殺一儆百；五是在社會(huì)上多提供就業(yè)崗位和提高福利保障，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的犯罪根源都來(lái)源于經(jīng)濟(jì)，因此一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)秩序可以穩(wěn)定一方平安。這樣才能最大程度上消除隱患，共建和諧。
（三）大力引導(dǎo)“混合群體”
作針對(duì)這一群體的易變性，應(yīng)為其創(chuàng)設(shè)多方面的渠道，引導(dǎo)其走上合法的創(chuàng)業(yè)道路，為社會(huì)穩(wěn)定夯實(shí)基礎(chǔ)。
一是樹立其信心。首先要使這一部分人群消除城市不適癥中的“客居”的心理和自認(rèn)為低人一等的階層心理，從而建立起他們?cè)谏鐣?huì)交往中的自信。因此城市管理者應(yīng)盡快完善戶籍制度和城鄉(xiāng)各方面的保障制度，使其有一種“賓至如歸”的歸屬感。只有這樣做，外來(lái)務(wù)工人員才會(huì)更好地為他們生活的城市奮斗。
二是為其提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這是幫助外來(lái)務(wù)工青年城市適應(yīng)工作的關(guān)鍵所在，只有提供生活、就業(yè)、求學(xué)等全方位、多層次的服務(wù)才能使外來(lái)務(wù)工青年逐漸納入城市適應(yīng)過程。這樣既可以豐富外來(lái)務(wù)工青年的業(yè)余生活，也可以通過參加活動(dòng)展示新時(shí)代外來(lái)務(wù)工青年的精神面貌和群體風(fēng)采，進(jìn)一步消除偏見，實(shí)現(xiàn)邊緣人身份的實(shí)質(zhì)轉(zhuǎn)變。
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[關(guān)鍵詞] 骨密度；骨質(zhì)疏松；患病率
[中圖分類號(hào)] R816.8 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] B [文章編號(hào)] 1673-9701（2011）20-11-02
Investigation of Bone Mineral Density and Osteoporosis Prevalence in 8345 Civil Services from Shenzhen
WANG Heming
Shenzhen City Health Center Qilin Mountain Cadre Sanatorium，Shenzhen 518055，China
[Abstract] Objective To investigate bone mineral density variation of Civil Services in Shenzhen city and prevalence of osteoporosis，for the prevention and treatment of osteoporosis in Shenzhen to provide theoretical basis. Methods 8345 cases of the Shenzhen municipal civil servants and retired employees in 2010 in Shenzhen City Health Center（Qilin Mountain Cadre Sanatorium） were examined by the calcaneus bone density measurements. Results BMD measurements in 30 to 39 age group，the men and women showed a significantly decreased bone mineral density；In 50 to 59 age group，the fastest decline in bone density，especially for women after the age of 60 rapidly reduced bone mineral density. Note that 20 to 29 age group getting younger and younger trend. Conclusion The population in Shenzhen city the fundamental changes of bone mineral density in osteoporosis investigation report in line with China，but the difference is obvious male bone mineral density loss before the age of 50 than women，more serious investigation and analysis we found that male civil servants working in the greater pressure and social occasions（tea，tobacco and alcohol overdose），lack of exercise is the main reason，60 years old more emphasis on exercise，improvement in bone mineral density status.
[Key words] Bone mineral density；Osteoporosis；Prevalence rate
深圳市保健中心（麒麟山干部療養(yǎng)院）作為全市干部公務(wù)員的唯一保健療養(yǎng)基地，貫徹市委、市政府的精神，擔(dān)負(fù)著全市干部公務(wù)員的療養(yǎng)及健康體檢任務(wù)，每年為深圳市屬公務(wù)員及部分企事業(yè)單位員工進(jìn)行健康體檢，從2006年開始增加了骨密度檢測(cè)項(xiàng)目。當(dāng)今社會(huì)，這一群體工作、生活壓力大，節(jié)奏快，整天忙忙碌碌，經(jīng)常加班加點(diǎn)，辦公時(shí)間過長(zhǎng)，缺乏運(yùn)動(dòng)鍛煉，導(dǎo)致骨質(zhì)疏松發(fā)病率日益提高，更呈現(xiàn)年輕化傾向，已經(jīng)成為一個(gè)重要的公眾健康問題。其現(xiàn)狀及流行趨勢(shì)不容樂觀。骨質(zhì)疏松的早期發(fā)現(xiàn)和預(yù)防十分重要，骨密度測(cè)量是早期診斷骨質(zhì)疏松最靈敏準(zhǔn)確的方法。我中心在2010年度對(duì)8345例體檢人群進(jìn)行檢測(cè)，現(xiàn)將檢測(cè)結(jié)果報(bào)道如下。
1資料與方法
1.1一般資料
收集8345例體檢人員進(jìn)行跟骨骨密度測(cè)定，其中男5069例，女3276例，年齡20～75歲，按10歲為1個(gè)年齡段，共分6組，見表1。
1.2骨密度檢測(cè)
采用日本古野電氣株式會(huì)社（FURUNO.ELECTRIC.CO.，LTD）生產(chǎn)的型號(hào)為FURUNOCM-200-181220超聲波骨密度測(cè)定儀測(cè)量體檢人員的左足跟，掃描測(cè)得骨密度（BMD，m/s）值，儀器測(cè)量精度（相對(duì)值）＜1%。
2結(jié)果
8345例各年齡組骨密度檢測(cè)結(jié)果見表1， 其中測(cè)得骨質(zhì)疏松（包括骨質(zhì)缺乏癥和骨質(zhì)疏松癥）3080例，比例為37%。
3討論
骨質(zhì)疏松是以骨量降低和骨組織微結(jié)構(gòu)退變?yōu)樘卣?，?dǎo)致骨脆性增加和容易發(fā)生骨折的全身性骨代謝疾病，被稱為無(wú)聲的“殺手”、靜悄悄的流行病，這是因?yàn)槟銦o(wú)法感覺到你的骨骼正變得越來(lái)越脆弱，骨質(zhì)在慢慢地流失，僅有腰酸背痛或毫無(wú)癥狀，直到骨骼變形斷裂[1，2]。通過上述檢測(cè)結(jié)果可見從青年到老年退休后，隨著年齡增長(zhǎng)骨質(zhì)疏松病例也逐步上升，50歲之前男性骨質(zhì)疏松發(fā)病率比女性高是公務(wù)員群體的一大特點(diǎn)，并且20～29歲年齡組病例高于其他人群。通過對(duì)受檢者進(jìn)行深入細(xì)致的詢問病史及記載的詳細(xì)資料進(jìn)行整理分析總結(jié)證實(shí)，他們工作壓力大，應(yīng)酬多（煙酒茶過量）、忙于公務(wù)缺乏運(yùn)動(dòng)是主要原因，這些現(xiàn)象在深圳市公務(wù)員隊(duì)伍中普遍存在。尤其是男性，50歲之前透支健康，為事業(yè)奮斗，50之后，花錢買健康。由于此病的發(fā)生發(fā)展是一個(gè)緩慢漸進(jìn)的過程，其本身沒有特殊的臨床表現(xiàn)，易被大多數(shù)人所忽視，待發(fā)生骨關(guān)節(jié)變形、神經(jīng)痛、彎腰駝背甚至骨折等并發(fā)癥時(shí)，治療起來(lái)就相當(dāng)困難了[3]?？茖W(xué)檢測(cè)和早期預(yù)防是關(guān)鍵，判斷自己是否患骨質(zhì)疏松，最好的檢測(cè)辦法是測(cè)量骨密度，這是一種無(wú)損傷、無(wú)痛苦的檢測(cè)方法，可根據(jù)所測(cè)數(shù)值骨量減少的程度診斷是骨質(zhì)缺乏癥還是骨質(zhì)疏松癥，結(jié)合其病史及危險(xiǎn)因素準(zhǔn)確提醒是否有骨折風(fēng)險(xiǎn)。由于目前尚無(wú)絕對(duì)有效的方法使骨質(zhì)疏松后的骨骼完全恢復(fù)正常，因此早期發(fā)現(xiàn)、早期防治是非常重要的。提醒長(zhǎng)期坐辦公室的職業(yè)人群應(yīng)該定期做骨密度測(cè)定。
3.1飲食
鈣是骨骼的建筑材料；維生素D是日光下的維生素，在鈣的吸收及融合進(jìn)骨骼的過程中有重要作用；蛋白質(zhì)攝入量過低會(huì)造成人體傷口愈合和組織修復(fù)的能力降低，而攝入量過高會(huì)造成鈣從腎臟流失增加鈣的需要量；纖維含有草酸等會(huì)與鈣在體內(nèi)結(jié)合沉淀，如麥糠制品、菠菜和大黃，但大多數(shù)含有纖維的谷類或蔬菜不會(huì)影響鈣吸收。鹽（鈉）的研究表明高鹽飲食可能會(huì)降低人體利用鈣的能力。多食含鈣高且易吸收的食物如魚、蝦，增加乳制品、豆制品的攝入，同時(shí)注意飲食搭配，促進(jìn)鈣的吸收，必要時(shí)可服用含鈣及維生素D的藥物。
3.2吸煙
吸煙不僅對(duì)心血管和肺臟而且對(duì)骨骼有害，吸煙婦女比不吸煙婦女的雌激素水平低。
3.3飲酒
飲酒可能會(huì)對(duì)骨骼造成損害，過度酗酒更加會(huì)造成骨質(zhì)流失和骨折。
3.4運(yùn)動(dòng)
各種活動(dòng)都能使骨密度增加，戶外活動(dòng)能通過陽(yáng)光照射自動(dòng)增加體內(nèi)維生素D的生成。長(zhǎng)期不活動(dòng)或臥床可能造成骨質(zhì)疏松，終生積極運(yùn)動(dòng)的生活方式非常重要[4]。如何運(yùn)動(dòng)對(duì)增強(qiáng)骨密度的效果最好？骨骼是一種活的組織，鍛煉可以使骨骼變得更加強(qiáng)壯、密度更大。什么鍛煉方式效果最好呢？承重鍛煉和阻力鍛煉。這兩種鍛煉對(duì)骨骼發(fā)出了健康信號(hào)，可以強(qiáng)健肌肉，提高骨密度。承重鍛煉時(shí)骨骼和肌肉與重力抗衡，這是可以是使足部和腿部承受自身重量的各種鍛煉。慢跑、行走、爬樓、跳舞和足球等都是不同強(qiáng)度的承重鍛煉的例子。阻力鍛煉就是運(yùn)用肌肉的力量提高肌力和增強(qiáng)骨骼，主要是在體育館和健身房使用負(fù)重健身器材的鍛煉。大多數(shù)的體育運(yùn)動(dòng)和日?；顒?dòng)都同時(shí)包括了上述兩種方式的鍛煉。如何運(yùn)動(dòng)鍛煉呢？掌握四個(gè)原則，也就是我們鍛煉時(shí)常常碰到的四個(gè)問題：多長(zhǎng)時(shí)間鍛煉一次（頻度）？鍛煉強(qiáng)度有多大（強(qiáng)度）？應(yīng)該鍛煉多長(zhǎng)時(shí)間（長(zhǎng)度）？選擇哪種鍛煉方式最好（方式）？（1）頻度―承重活動(dòng)應(yīng)該每周四次，阻力鍛煉應(yīng)該每周二至三次。這方面應(yīng)因地制宜利用日?；顒?dòng)進(jìn)行，如步行上班、購(gòu)物、爬樓梯等，甚至可以把身體鍛煉作為社交的一種方式。必要時(shí)可以制定一個(gè)進(jìn)度表或時(shí)間表督促自己。（2）強(qiáng)度―應(yīng)該做到身體極限的80%，比如說(shuō)最多能舉起100斤重物，那你就舉80斤；能跑1000米，那你就跑800米就行了。（3）長(zhǎng)度―負(fù)重鍛煉時(shí)間每天為30min，可以一次或幾次完成；阻力鍛煉對(duì)每個(gè)部位或動(dòng)作進(jìn)行三次，每次8～10下。重要的是持之以恒，把鍛煉當(dāng)成日常生活中不可缺少的部分。（4）選擇鍛煉方式―根據(jù)自身?xiàng)l件選擇合適的鍛煉方式。兒童和青年人適合承重和對(duì)骨骼作用較強(qiáng)的運(yùn)動(dòng)，如跑步、足球、籃球、舉重等對(duì)增加骨密度效果非常好。成年人廣泛適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)包括爬樓、行走、跳舞和遠(yuǎn)足等。老年人選擇什么樣的活動(dòng)最好呢？這個(gè)問題比較復(fù)雜，這取決于當(dāng)你進(jìn)入老年后，身體的狀況和骨質(zhì)流失的程度。一般做步行或爬樓梯，長(zhǎng)期堅(jiān)持下來(lái)是非常有益的，也可在監(jiān)護(hù)和指導(dǎo)下進(jìn)行一些負(fù)重鍛煉。如果你已經(jīng)患有骨質(zhì)疏松癥或骨密度低下，可以進(jìn)行游泳、慢跑、原地騎自行車等運(yùn)動(dòng)，應(yīng)該清楚某些活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)比較大。決定采取何種鍛煉方式之前，最好同醫(yī)生咨詢一下，尤其是你已經(jīng)患有骨質(zhì)疏松或其他健康問題，如心臟病、高血壓、糖尿病等。老年人應(yīng)該盡可能地多活動(dòng)，避免臥床不動(dòng)的生活方式不僅有助于骨骼健康，而且對(duì)心臟和肺臟也有好處。
積極開展健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式和習(xí)慣。提高廣大人民群眾的健康水平，尤其是長(zhǎng)期坐辦公室的職業(yè)人群，防治骨質(zhì)疏松刻不容緩。從腳下開始、從現(xiàn)在開始鍛煉強(qiáng)健的骨骼，塑造健康的生活。
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