摘要：當(dāng)前,農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊(duì)伍總體情況較好,但還存在崗位難以吸引能人、“雙帶”能力不高、服務(wù)群眾方法欠缺等問題,需要堅(jiān)持以農(nóng)村和農(nóng)民實(shí)際需求為導(dǎo)向,進(jìn)一步突出帶頭人的標(biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才資源,進(jìn)一步拓寬帶頭人隊(duì)伍的來源渠道;堅(jiān)持從本地實(shí)際出發(fā)積極探索實(shí)踐,進(jìn)一步創(chuàng)新選出帶頭人的方式方法;堅(jiān)持培養(yǎng)關(guān)心和管理監(jiān)督并重,進(jìn)一步健全帶頭人留得住、干得好的工作機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。