摘要：目的探討以人為本提升護(hù)士隊(duì)伍的職業(yè)榮譽(yù)感的有效方法。方法加強(qiáng)對護(hù)士的思想文化及職業(yè)精神的培育,改善護(hù)士的執(zhí)業(yè)環(huán)境,實(shí)施按崗位分層級管理,明確護(hù)士的職業(yè)生涯規(guī)劃,加強(qiáng)對?？谱o(hù)士的培養(yǎng)與管理,實(shí)施績效考核,建立?？谱o(hù)士人才梯隊(duì)。結(jié)果廣泛調(diào)動了護(hù)士的工作積極性,提高了護(hù)士對執(zhí)業(yè)環(huán)境及工作的滿意度,激發(fā)了護(hù)士的責(zé)任感與職業(yè)榮譽(yù)感,降低了護(hù)士離職率。結(jié)論加強(qiáng)對醫(yī)院護(hù)士的思想文化及職業(yè)精神的培育、改善執(zhí)業(yè)環(huán)境、明確護(hù)士的職業(yè)生涯規(guī)劃、實(shí)施績效考核、建立?？谱o(hù)士人才梯隊(duì)等一系列措施可以提升護(hù)士的工作責(zé)任感與職業(yè)榮譽(yù)感,降低離職率,穩(wěn)定護(hù)士隊(duì)伍。