非正式組織對知識共享行為的影響
作者：張瑞; 鄭燦燦 安徽大學(xué); 安徽合肥230601
摘要：非正式組織普遍存在于企業(yè)之中,為了識別不同類型的非正式組織對企業(yè)內(nèi)部知識共享行為的影響,概述了非正式組織和知識共享行為的研究現(xiàn)狀,在此基礎(chǔ)上對非正式組織的類型劃分為業(yè)績型、宣泄不滿型、情感需要型、娛樂型,研究表明:業(yè)績型和情感需要型的非正式組織正向影響知識共享行為,宣泄不滿型和娛樂型的非正式組織負(fù)向影響知識共享行為,據(jù)此對企業(yè)管理者提出相關(guān)建議。
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