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石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)雜志

Journal of Sinopec Management Institute

部級(jí)期刊

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  • 統(tǒng)計(jì)分析
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石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)學(xué)術(shù)信息

  • 影響因子:0.52
  • 發(fā)文量:78
  • 總被引次數(shù):191

期刊導(dǎo)航:

石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)雜志,雙月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:企業(yè)培訓(xùn)研究、企業(yè)文化建設(shè)、案例研究等。于1992年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

  • 主管單位:中國(guó)石油化工集團(tuán)有限公司
  • 審稿周期:1個(gè)月內(nèi)
  • 周期:雙月刊
  • 主辦單位:石油化工管理干部學(xué)院
  • 創(chuàng)刊:1992年
  • 出版地區(qū):北京
  • 國(guó)際刊號(hào):1008-4282
  • 語(yǔ)言:中文
  • 國(guó)內(nèi)刊號(hào):11-3980/D
  • 類別:經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)
  • 起訂時(shí)間:
  • 全年訂價(jià):¥160.00
  • 現(xiàn)用名:石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)
  • 郵編:100012
主要欄目:

深度探析國(guó)企黨建改革管理培訓(xùn)研究觀點(diǎn)縱談

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雜志特色CONTRIBUTE

1《石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》文章力求理論聯(lián)系實(shí)際,論點(diǎn)新穎、鮮明,文章結(jié)構(gòu)清晰、文字精練,數(shù)據(jù)真實(shí),每篇稿件(包括圖表、公式)以不超過(guò)5000字為宜。

2《石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》譯文請(qǐng)注明原著并附原文;引文、參考文獻(xiàn)請(qǐng)注明出處,核查;參考文獻(xiàn)請(qǐng)按正文引用文獻(xiàn)序號(hào)依次排列,并按規(guī)范格式標(biāo)注文獻(xiàn)內(nèi)容:

3專著:作者名.書名.版本.出版地:出版者,出版年.頁(yè)碼.

4期刊:作者名.文章題名.刊名,出版年,卷號(hào)(期號(hào)):頁(yè)碼.

5專著中析出的文獻(xiàn):作者名.析出題名.析出其他責(zé)任者.專著責(zé)任者.書名.版次.出版地:出版者,出版年.頁(yè)碼.

期刊介紹INTRODUCTION

石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)雜志,雙月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:企業(yè)培訓(xùn)研究、企業(yè)文化建設(shè)、案例研究等。于1992年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)雜志的讀者對(duì)象:石油、石化企業(yè)管理干部、職工、企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師員工、管理干部學(xué)院和成人高校從事職業(yè)教育培訓(xùn)的人員;熱心成人教育培訓(xùn)工作的社會(huì)人士。

期刊文獻(xiàn)LITERATURE

穩(wěn)中求進(jìn) 狠抓落實(shí) 為實(shí)現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

作者:王子康 2019年第01期

穩(wěn)中求進(jìn) 擔(dān)當(dāng)作為 狠抓落實(shí) 為決勝全面可持續(xù)發(fā)展打下決定性基礎(chǔ) 中國(guó)石油化工集團(tuán)有限公司20...

作者: 2019年第01期

客觀看待信息技術(shù)對(duì)教育行業(yè)的作用

作者:楊飚 2019年第01期

企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何在新形勢(shì)下更好地發(fā)揮培訓(xùn)主陣地作用

作者:鄧正輝 2019年第01期

探究建立外事外貿(mào)英語(yǔ)翻譯培訓(xùn)項(xiàng)目“學(xué)用轉(zhuǎn)化”模型

作者:金月 2019年第01期

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)CONTRIBUTE

石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)雜志學(xué)術(shù)成果和影響因子

雜志學(xué)術(shù)成果

雜志影響因子

石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)雜志年度被引次數(shù)報(bào)告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數(shù)

3 18 26 24 9 6 9 11 2 10

被本刊自己引用的次數(shù)

1 2 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0233 0.1628 0.3643 0.5504 0.6202 0.6667 0.7364 0.8217 0.8372 0.9147

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數(shù)

3 8 24 32 25 9 19 6 8 4

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.019 0.0696 0.2215 0.4241 0.5823 0.6392 0.7595 0.7975 0.8481 0.8734

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數(shù)

1 12 15 34 23 25 14 16 6 10

被本刊自己引用的次數(shù)

1 2 1 1 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0056 0.0722 0.1556 0.3444 0.4722 0.6111 0.6889 0.7778 0.8111 0.8667

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數(shù)

4 19 16 16 29 15 13 14 7 4

被本刊自己引用的次數(shù)

1 7 3 1 1 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0238 0.1369 0.2321 0.3274 0.5 0.5893 0.6667 0.75 0.7917 0.8155

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數(shù)

7 6 14 10 7 13 5 11 3 0

被本刊自己引用的次數(shù)

0 1 2 1 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0722 0.134 0.2784 0.3814 0.4536 0.5876 0.6392 0.7526 0.7835 0.7835

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數(shù)

2 16 10 12 4 7 6 14 7 2

被本刊自己引用的次數(shù)

0 2 1 1 1 0 0 0 1 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0227 0.2045 0.3182 0.4545 0.5 0.5795 0.6477 0.8068 0.8864 0.9091

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數(shù)

1 16 18 12 6 13 3 10 8 2

被本刊自己引用的次數(shù)

0 3 4 1 2 2 0 1 1 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0101 0.1717 0.3535 0.4747 0.5354 0.6667 0.697 0.798 0.8788 0.899

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數(shù)

2 20 16 9 8 5 2 2 5 5

被本刊自己引用的次數(shù)

0 3 4 1 1 2 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0217 0.2391 0.413 0.5109 0.5978 0.6522 0.6739 0.6957 0.75 0.8043

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數(shù)

4 22 24 16 4 3 6 6 4 2

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 3 3 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0367 0.2385 0.4587 0.6055 0.6422 0.6697 0.7248 0.7798 0.8165 0.8349

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次數(shù)

4 27 9 14 8 6 3 3 3 2

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 1 2 1 1 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0412 0.3196 0.4124 0.5567 0.6392 0.701 0.732 0.7629 0.7938 0.8144

常見(jiàn)問(wèn)題CONTRIBUTE

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我想知道你們的服務(wù)?您好,我們擁有多年豐富的期刊服務(wù)經(jīng)驗(yàn),可以協(xié)助您進(jìn)行期刊投稿,優(yōu)化投稿流程,避免頻繁碰壁,縮短發(fā)表周期,節(jié)省您的寶貴時(shí)間,讓您的學(xué)術(shù)成果快速發(fā)表。

你們網(wǎng)站有什么保障?隨著現(xiàn)在各種網(wǎng)站層出不窮,騙子也越來(lái)越多,我們實(shí)體公司注冊(cè),網(wǎng)站國(guó)家工信部備案,信息公開(kāi),我們的初衷就是專注高質(zhì)量的服務(wù),客戶優(yōu)先,注重保密,對(duì)客戶信息安全制定嚴(yán)格的管理制度。

時(shí)間是否可控?根據(jù)客戶的要求和選擇的期刊類型不同,主要根據(jù)雜志社排版情況,我們都會(huì)及時(shí)跟客戶溝通好,把進(jìn)度做到可控,一般是1-3個(gè)月完成服務(wù),不排除有更長(zhǎng)久的時(shí)間,建議有需求的客戶越早與我們洽談越好安排。

網(wǎng)站有信用有保障嗎?建站以來(lái),先后獲得多次好評(píng),開(kāi)通了支付寶信任商家服務(wù),網(wǎng)銀在線支付是2005年用戶,銀行卡號(hào)都是2004年注冊(cè)的,如果有欺騙行為,收款方式都早就被注銷了。

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huangsh** 回復(fù)
2024-08-05 16:13:55

石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)審稿速度還是比較快的,一個(gè)月多一點(diǎn),而且專家提的意見(jiàn)比較中肯,只要不是太差的文章都會(huì)退修,收到退修稿件就基本不用擔(dān)心了,根據(jù)意見(jiàn)進(jìn)行修改的文章幾乎都可以錄用。不錯(cuò)的雜志,必須好評(píng)!

changji** 回復(fù)
2024-03-10 13:55:59

審稿時(shí)間比較快,7月投稿石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),7月底完成初審并進(jìn)入外審,8月外審結(jié)果出來(lái),這個(gè)刊物是我第一個(gè)投中的刊物,給我極大的勇氣繼續(xù)投稿。該刊需要文章具有一定創(chuàng)新性,重復(fù)性主題的文章很難被錄用。

wangqua** 回復(fù)
2023-02-09 15:43:40

投稿后第6天送的外審,中間換過(guò)好多審稿人,兩周后回來(lái)審稿意見(jiàn)。專家提的審稿意見(jiàn)很犀利,認(rèn)真答復(fù)后錄用。這個(gè)期刊效率很高,贊一個(gè);里面人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)的文章還是挺有意思的。

lizhich** 回復(fù)
2022-01-12 18:51:07

水平很不錯(cuò),審稿老師的意見(jiàn)中肯,有價(jià)值。對(duì)文章幫助很大。接電話的編輯態(tài)度也很好,非常有耐心。只要有創(chuàng)新,寫的有亮點(diǎn)還是很容易中的,貴刊值得廣大學(xué)者投稿。

huabing** 回復(fù)
2021-05-04 19:30:44

9月份收到修改通知,還好專家提的都是些可回答的問(wèn)題。在修改期限最后一天提交修改稿和修改說(shuō)明。過(guò)半個(gè)月返回狀態(tài),還是修改??煽磳徃逡庖?jiàn)明明是證明肯定的意見(jiàn),不需要修改。電話咨詢后,告知基本沒(méi)問(wèn)題,按照要求修改格式后就沒(méi)什么問(wèn)題了。

lijianh** 回復(fù)
2020-03-27 15:09:18

編輯和審稿人都非常給力,速度還是挺快的。第一次大修,審稿人給出了很多修改意見(jiàn),歷經(jīng)半月修回,修回說(shuō)明達(dá)10頁(yè)。修回復(fù)審后2個(gè)周不到的樣子接到小修通知,然后就是小修了,小修基本表示錄用了。

hefulin** 回復(fù)
2019-10-29 18:44:51

審稿人審理的十分細(xì)致。重要的是能把你文章中的閃光點(diǎn)抓住,同時(shí)也會(huì)犀利地指出你的不足。從中學(xué)到了不少知識(shí)。是很好的雜志。

deyunsh** 回復(fù)
2019-07-24 13:24:58

第一篇被編輯審核退稿,理由就是常見(jiàn)的拒稿理由,已有類似文章發(fā)表或待發(fā)表,我當(dāng)時(shí)就是看這個(gè)期刊發(fā)類似的比較多才投的。從投稿到接收前后總共1個(gè)月,編輯很認(rèn)真負(fù)責(zé),看好這個(gè)期刊!

ivory** 回復(fù)
2018-02-17 11:19:13

速度很快,審稿很透明,審稿人意見(jiàn)回來(lái)就會(huì)掛在網(wǎng)上,兩個(gè)審稿人,一個(gè)意見(jiàn)正面,另一個(gè)意見(jiàn)比較悲劇,于是毫不猶豫退稿。難度比較大,但是編輯效率高,速度快,前后不到一個(gè)月時(shí)間,給贊~~

xiangya** 回復(fù)
2016-04-18 14:42:06

兩個(gè)外審專家意見(jiàn)均已返回,都是修改后錄用,其中一個(gè)意見(jiàn)較好,基本沒(méi)提什么意見(jiàn),另一個(gè)是提了很多有關(guān)論文根基的關(guān)鍵問(wèn)題,基本無(wú)法修改,目前送編審,前面大家說(shuō)編審擁有一票否決權(quán),感覺(jué)挺懸的。

feikeli** 回復(fù)
2015-11-05 09:42:38

您的文章經(jīng)本刊編委會(huì)和評(píng)審專家綜合評(píng)審后,認(rèn)為文章雖具一定應(yīng)用性和實(shí)用價(jià)值,但對(duì)該領(lǐng)域最新研究成果的介紹、比較和不足之處的分析總結(jié)顯得不夠。雖然被拒了,但是專家還是給我返了修改意見(jiàn),感謝,本來(lái)被拒的可以不返回意見(jiàn)的。

mouyan** 回復(fù)
2015-10-09 17:02:02

5月12號(hào)投稿,18天后給出修改意見(jiàn),修改后直接錄用 石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),審稿速度還是非常迅速的,無(wú)審稿費(fèi)只需要給版面費(fèi),石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)很容易錄用。

lokm** 回復(fù)
2014-11-24 09:38:34

剛被拒了一篇,這還是編輯讓修改后重投的,審稿人有一個(gè)不同意一個(gè)同意,兩個(gè)審稿人提的問(wèn)題都很簡(jiǎn)單,但編輯直接給拒了。第一次投的時(shí)候兩個(gè)審稿人都讓修改,編輯給拒了讓修改后重新投這個(gè)雜志,現(xiàn)在又給拒了。

mzxc** 回復(fù)
2014-09-04 18:16:54

今年4月份投稿,一個(gè)月退修,一個(gè)星期后返回,第二天接收。 今年11月份發(fā)表。在中文期刊中還是比較快的。感覺(jué)編輯非常負(fù)責(zé)任,也非常細(xì)心,發(fā)來(lái)的校樣是編輯修改過(guò)的,看得出每一句都仔細(xì)斟酌修改了。

wayne** 回復(fù)
2014-06-05 18:53:01

投了兩篇,中了兩篇,審稿費(fèi)是固定的,版面費(fèi)看編輯部將你的文章排版好了之后的長(zhǎng)度的,排好之后5頁(yè)的話,以此類推,我看到前面點(diǎn)評(píng)的幾位版面費(fèi)都超高了,估計(jì)大家填的是總數(shù)。

andrea** 回復(fù)
2014-05-21 18:21:14

之前也看了幾家,之后經(jīng)過(guò)朋友介紹進(jìn)入的。。。??头?wù)態(tài)度超級(jí)好的。很不錯(cuò)呀。。還會(huì)推薦給我其他的朋友的。。

評(píng)論

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