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從“硬環(huán)境”到“軟實(shí)力”:人力資本吸引FDI效應(yīng)的實(shí)證研究

作者:潘春陽(yáng); 吳柏鈞 華東理工大學(xué)商學(xué)院; 上海200237

摘要:提升人力資本是促進(jìn)內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵,也是中國(guó)供給側(cè)改革的著力點(diǎn)。本文基于1998年到2016年中國(guó)省級(jí)面板數(shù)據(jù),試圖探索地區(qū)人力資本對(duì)FDI的影響。從平均人力資本、高質(zhì)量人力資本、科技領(lǐng)域人力資本應(yīng)用、未來(lái)人力資本,以及政府人力資本投資五個(gè)角度,構(gòu)造了地區(qū)人力資本水平的指標(biāo)體系?;诖说膶?shí)證研究表明,各維度的人力資本變量都顯著促進(jìn)了FDI的流入,且這一效應(yīng)還存在不斷放大的趨勢(shì)。同時(shí),交通基礎(chǔ)設(shè)施、區(qū)位優(yōu)勢(shì)也依然是吸引FDI的積極因素。通過(guò)改善人力資本促進(jìn)中國(guó)全面開(kāi)放發(fā)展是重要路徑。

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