《山東工會論壇》創(chuàng)刊以來,本刊堅持“傳播新理念,交流新經(jīng)驗,于1995年創(chuàng)辦,面向全國發(fā)行的政治類學術(shù)期刊?!渡綎|工會論壇》雜志以其豐富的內(nèi)容,融學術(shù)性與技術(shù)性為一體的特點,獲得了廣大學者的喜愛。
勞動教育研究工會工作研究勞動保障研究勞動法制研究
收集需求
確認期刊
支付定金
完成服務
支付尾款
<一>作者電話、E-mail,收刊人及詳細地址、郵編。
<二>正文章節(jié)標題占一行,用黑體,小標題獨占一行,前空兩格,且一律用阿拉伯數(shù)字 (從1開始) 表示,形式為1.1 1.1.1 1.2……2.2.1 2.2……
<三>編輯部對錄用文稿將做技術(shù)性和文字性修改與加工。文稿自收到之日起3個月內(nèi)未接到錄用通知的,作者可另投他刊。
<四>參考文獻和注釋:所有注釋和參考文獻均按正文中出現(xiàn)順序列于文末,同一參考文獻序號統(tǒng)一。
<五>摘要須用第三人稱寫法,去掉廢話、套話、空話,慎用結(jié)論性、定義性的字詞和語句。中文摘要一般不宜超過200~300字,外文摘要不宜超過250個實詞。
《山東工會論壇》創(chuàng)刊以來,本刊堅持“傳播新理念,交流新經(jīng)驗,于1995年創(chuàng)辦,面向全國發(fā)行的政治類學術(shù)期刊?!渡綎|工會論壇》雜志以其豐富的內(nèi)容,融學術(shù)性與技術(shù)性為一體的特點,獲得了廣大學者的喜愛。
《山東工會論壇》主要欄目:工會新論、工會主席講壇、工會工作研究、勞動關(guān)系研究、高校工會研究、政工之窗、經(jīng)濟新視點、企業(yè)管理與改革。
中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告2022
雜志學術(shù)成果
雜志影響因子
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
本刊文章見刊的年份
在2012年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2013年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2014年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2015年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2016年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2017年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2018年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2019年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2020年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2021年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2022年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
請問你們是山東工會論壇雜志社嗎?我們不是雜志社。本站主要從事雜志訂閱與期刊服務,不是任何雜志官網(wǎng)。直投稿件請聯(lián)系雜志社,地址:濟南市長清區(qū)丁香路3500號,郵編:250357。
不成功可以退款嗎?本站無論任務服務,事先跟客戶都進行詳細溝通確認,如果沒有按期完成,由本站退還客戶支付的費用。但客戶單方面終止訂單,是不能退款的。
急著,速度能否更快一些?正常情況能滿足大部分的用戶,建議你提前一點時間,如果客戶特別需要加急,需要我們和雜志社溝通安排,如果確認可能會收取一定加急費用。
我可以跟蹤進展情況嗎?當然,我們會通過短信或電話主動溝通,匯報進展情況。您也可以撥打您的客服老師電話和我司設立的投訴電話。
我想知道你們的服務?您好,我們擁有多年豐富的期刊服務經(jīng)驗,可以協(xié)助您進行期刊投稿,優(yōu)化投稿流程,避免頻繁碰壁,縮短發(fā)表周期,節(jié)省您的寶貴時間,讓您的學術(shù)成果快速發(fā)表。
你們網(wǎng)站有什么保障?隨著現(xiàn)在各種網(wǎng)站層出不窮,騙子也越來越多,我們實體公司注冊,網(wǎng)站國家工信部備案,信息公開,我們的初衷就是專注高質(zhì)量的服務,客戶優(yōu)先,注重保密,對客戶信息安全制定嚴格的管理制度。
時間是否可控?根據(jù)客戶的要求和選擇的期刊類型不同,主要根據(jù)雜志社排版情況,我們都會及時跟客戶溝通好,把進度做到可控,一般是1-3個月完成服務,不排除有更長久的時間,建議有需求的客戶越早與我們洽談越好安排。
網(wǎng)站有信用有保障嗎?建站以來,先后獲得多次好評,開通了支付寶信任商家服務,網(wǎng)銀在線支付是2005年用戶,銀行卡號都是2004年注冊的,如果有欺騙行為,收款方式都早就被注銷了。
大約50天,山東工會論壇雜志外審老師的修改意見對文章的升華很有幫助,通知錄用待安排刊期之后編輯部老師又對文章的文字、語句提出兩次修改意見,文章內(nèi)容較簡單,但是外審老師與編輯老師都很負責,提出的修改意見都很有幫助。
山東工會論壇雜志的審稿周期還是挺快的,編輯很nice且負責任。有問題可以打電話給編輯,會很有耐心的解答,審稿人審理的十分細致。重要的是能把你文章中的閃光點抓住,同時也會犀利地指出你的不足。從中學到了不少知識。是很好的雜志。
山東工會論壇的作者界面的流程圖很清楚明了,讓人很清楚地知道下一步可能會發(fā)生的狀態(tài)。編輯老師很專業(yè),也很有耐心,一遍一遍的修改,最終接收。值得等待。
兩次在該刊期刊發(fā)文,審稿人速度很快,發(fā)錄用通知前會有一次自動回復,一次主動回復。與編輯通過兩次電話,態(tài)度超好,回答問題也很認真負責,各位學子踴躍投稿吧!
審稿專家很用心,有一個外審專家竟是逐句修改的,真是讓人感動~~另外,稿件校對也很嚴謹,甚至校對了兩遍。修改了一段時間,返回修改稿后,很快就接受了。編輯效率很高??傮w速度較快。
挺快的,不到一個月時間就錄用了,沒有修改意見!投過三篇文章,兩篇是修改后錄用,一篇直接退稿,呵呵。期刊的質(zhì)量總體越來越高,編輯和審稿專家都非常負責。希望期刊越辦越好。
兩次在該刊期刊發(fā)文,審稿人速度很快,發(fā)錄用通知前會有一次自動回復,一次主動回復。與編輯通過兩次電話,態(tài)度超好,文章要修改格式,并且內(nèi)容一定精簡有趣且有吸引力。重視理論和道德。該期刊真的很棒!
審稿過程較快,編輯部工作人員認真負責,意見具體,有針對性,最重要的是容許作者對審稿人意見提出異議。審稿專家意見也相當給力,審稿流程比較很規(guī)范的,屬于同類期刊中較權(quán)威的期刊。
要是給修改的機會就是代表編輯看中了你的文章,好好修改就完事了!他們給出的修改一般都是小修。不像核心那樣大修,小修都有。所以國內(nèi)的給修改還是中的希望大大的!
第一篇被編輯審核退稿,理由就是常見的拒稿理由,已有類似文章發(fā)表或待發(fā)表,我當時就是看這個期刊發(fā)類似的比較多才投的,第二篇2個星期左右就給審稿意見,兩天就修回去了,又過了不到兩周接收,前后就一個月多一點。
寶貝都是嶄新的,圖頁精美,雜志很厚實,包裝很好,物有所值。本來就喜歡看,然后一看這么便宜就果斷出手了,留著慢慢挖掘,比看手機,玩電腦好多了,保護眼睛,還能補充知識。快遞也很給力,贊一個!
差不多一個月的時候給錄用通知?!渡綎|工會論壇》注重文章具有創(chuàng)新性以及方法,但相對其他期刊來說還是較為容易的。編輯的態(tài)度非常友好,審稿專家意見也很專業(yè)。希望該刊能晉升為北大核心。
審稿速度超快!投稿第二天就有初審結(jié)果,然后交審稿費。三周以后有外審的結(jié)果,給出了很詳細的審稿意見,按照意見修改了兩次,從投稿到錄用前后不到一個月。
速度挺快的,就是見刊速度挺慢的~《山東工會論壇》雜志社的工作人員態(tài)度很好,《山東工會論壇》在我們學??诒恢焙芎?,挺給力的雜志~要是見刊速度可以快點就更給力了~哈哈~~
文章錄用前后經(jīng)過1個月的時間,不得不說編輯部效率還是很高的,(之前投過類似的雜志,歷時兩個月。對比一下《山東工會論壇》還是很快的。)一個小修再審,一個直接否定,最后按照專家意見修改后再投,一次成功。
投稿山東工會論壇雜志兩次,一次錄用很順利,一個月就出結(jié)果了,稍做修改即錄用,再次投稿稍慢點,也只有兩個月,就這個結(jié)果比較滿意,電話隨時有人接聽,問題處理及時。
剛剛中了一篇,也是我的第一篇,山東工會論壇雜志審稿速度挺快的,不到一個月就返回消息了,一個大修兩個小修,差不多過了20多天投出去,兩天就通知接收了,效率很高,很給力!我們老板也挺支持大分子的!
同時投了兩篇,將近一個月,兩篇審稿意見都直接錄用。第二篇審稿結(jié)束,編輯以為我新投的稿件,直接拒稿。溝通后是編輯看錯了,然后錄用。編輯態(tài)度還是很好的。建議以后再也不要同時投兩篇,并且有問題還是要及時溝通。
若用戶需要出版服務,請聯(lián)系出版商,地址:濟南市長清區(qū)丁香路3500號,郵編:250357。