Journal Title:Travail Genre Et Societes
Traverail Genre Et Societies aims to provide a platform for in-depth exploration of gender differences in the workplace and the role of women in society. This journal goes beyond the limitations of treating gender as a single research field and instead sees it as a comprehensive framework for explaining social phenomena.
The core of a journal is to seek and emphasize the interplay and balance between the three domains of work, gender, and society. It encourages scholars to conduct in-depth analysis of gender performance in the workplace and the position of women in social structures from multidisciplinary perspectives such as sociology, economics, history, and anthropology. It not only publishes theoretical research, but also focuses on practical case studies, as well as policies and practices that can promote gender equality and social change. It provides a valuable resource for academia, policymakers, and practitioners, promoting interdisciplinary dialogue and understanding of gender issues.
《工作性別與社會(huì)》旨在提供一個(gè)深入探討工作場所中性別差異以及女性在社會(huì)中角色的平臺(tái)。該期刊超越了將性別作為單一研究領(lǐng)域的局限,而是將其視為一個(gè)解釋社會(huì)現(xiàn)象的綜合框架。
期刊的核心在于尋找并強(qiáng)調(diào)工作、性別和社會(huì)三個(gè)領(lǐng)域之間的相互作用和平衡。它鼓勵(lì)學(xué)者們從社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史學(xué)、人類學(xué)等多學(xué)科視角出發(fā),對性別在工作場所的表現(xiàn)以及女性在社會(huì)結(jié)構(gòu)中的位置進(jìn)行深入分析。它不僅發(fā)表理論研究,還關(guān)注實(shí)際案例研究,以及那些能夠推動(dòng)性別平等和社會(huì)變革的政策和實(shí)踐。它為學(xué)術(shù)界、政策制定者和實(shí)踐者提供了一個(gè)寶貴的資源,促進(jìn)了對性別問題的跨學(xué)科對話和理解。
Travail Genre Et Societes創(chuàng)刊于1995年,由Editions La Decouverte出版商出版,收稿方向涵蓋Multiple全領(lǐng)域,此期刊水平偏中等偏靠后,在所屬細(xì)分領(lǐng)域中專業(yè)影響力一般,過審相對較易,如果您文章質(zhì)量佳,選擇此期刊,發(fā)表機(jī)率較高。平均審稿速度 ,影響因子指數(shù)0.4,該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單,廣大學(xué)者值得一試。
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
社會(huì)學(xué) | 4區(qū) | SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會(huì)科學(xué):跨領(lǐng)域 WOMENS STUDIES 女性研究 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋:
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū),基礎(chǔ)版分為13個(gè)大類學(xué)科,然后按照各類期刊影響因子分別將每個(gè)類別分為四個(gè)區(qū),影響因子5%為1區(qū),6%-20%為2區(qū),21%-50%為3區(qū),其余為4區(qū)。
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
法學(xué) | 4區(qū) | SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會(huì)科學(xué):跨領(lǐng)域 WOMENS STUDIES 女性研究 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
法學(xué) | 4區(qū) | SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會(huì)科學(xué):跨領(lǐng)域 WOMENS STUDIES 女性研究 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
法學(xué) | 4區(qū) | SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會(huì)科學(xué):跨領(lǐng)域 WOMENS STUDIES 女性研究 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
法學(xué) | 4區(qū) | SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會(huì)科學(xué):跨領(lǐng)域 WOMENS STUDIES 女性研究 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY | SSCI | Q3 | 183 / 263 |
30.6% |
學(xué)科:WOMENS STUDIES | SSCI | Q4 | 54 / 66 |
18.9% |
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY | SSCI | Q4 | 226 / 263 |
14.26% |
學(xué)科:WOMENS STUDIES | SSCI | Q4 | 63 / 66 |
5.3% |
名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫,Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息,來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分,根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中,最后的劃分結(jié)果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質(zhì)量最高。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||||||
0.3 | 0.141 | 0.718 |
|
名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
是否OA開放訪問: | h-index: | 年文章數(shù): |
未開放 | -- | 7 |
Gold OA文章占比: | 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來源于搜索引擎): | 開源占比(OA被引用占比): |
0.00% | 0.4 | 0 |
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) | 期刊收錄: | 中科院《國際期刊預(yù)警名單(試行)》名單: |
100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子):
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量:
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù):
歷年自引數(shù)據(jù):
2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì):
國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
France | 50 |
Switzerland | 4 |
Canada | 1 |
GERMANY (FED REP GER) | 1 |
Italy | 1 |
2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì):
機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE ... | 8 |
UNIV PARIS NANTERRE | 6 |
PSL RESEARCH UNIVERSITY PARIS (C... | 4 |
UNIVERSITE DE PARIS | 2 |
UNIVERSITE PARIS-EST-CRETEIL-VAL... | 2 |
UNIVERSITY OF LAUSANNE | 2 |
ANDRH | 1 |
AVFT | 1 |
CERAPS | 1 |
CERMES3 | 1 |
近年引用統(tǒng)計(jì):
期刊名稱 | 數(shù)量 |
TRAV GENRE SOC | 22 |
POLITIX | 10 |
ACTES RECH SCI SOC | 6 |
AM J SOCIOL | 4 |
GENDER SOC | 4 |
LAW SOC REV | 4 |
REV FR SOCIOL | 3 |
SOCIOL TRAV | 3 |
GENDER WORK ORGAN | 2 |
SIGNS | 2 |
近年被引用統(tǒng)計(jì):
期刊名稱 | 數(shù)量 |
TRAV GENRE SOC | 22 |
SOCIOL TRAV | 19 |
REV FR SOCIOL | 5 |
ACTES RECH SCI SOC | 3 |
GENDER WORK ORGAN | 3 |
PRAT PSYCHOL | 3 |
BRIT J IND RELAT | 2 |
DEVIANCE SOC | 2 |
SOC POLICY ADMIN | 2 |
CULT HEALTH SEX | 1 |
近年文章引用統(tǒng)計(jì):
文章名稱 | 數(shù)量 |
MALE AUTONOMY, FEMALE PRECARITY.... | 1 |
MIND THE GAP! FROM VARIABLE SEX ... | 1 |
ECOFEMINIST PRACTICES: BODY, KNO... | 1 |
WOMEN IN POPULAR CLASSES, BETWEE... | 1 |
THIS IS MY TIME TIME FOR SELF OF... | 0 |
WITH WHOM DO THE WORKERS AND EMP... | 0 |
MOTHER I DO EVERYTHING, POPULAR ... | 0 |
DOMESTIC WORK: CONSERVATORY POPU... | 0 |
FEMALE EMPLOYMENT POLICIES DURIN... | 0 |
WOMEN'S ACCESS TO GOVERNANCE POS... | 0 |
同小類學(xué)科的其他優(yōu)質(zhì)期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
Anthropological Science | 1.9 | 4區(qū) |
Gaia-ecological Perspectives For Science And Society | 1.5 | 4區(qū) |
Social Studies Of Science | 2.9 | 2區(qū) |
Natural Resources Forum | 3.5 | 4區(qū) |
Social Science Computer Review | 3 | 2區(qū) |
Artificial Intelligence And Law | 3.1 | 2區(qū) |
Erdkunde | 0.8 | 4區(qū) |
Journal Of Ethnobiology | 2.9 | 3區(qū) |
Agriculture And Human Values | 3.5 | 2區(qū) |
Journal Of Mathematical Sociology | 1.3 | 4區(qū) |
若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商:Trav. Genre Soc.。