摘要：吉林省長(zhǎng)春市人社局在助力老工業(yè)基地全面振興全方位振興中,將重點(diǎn)放在政策的落實(shí)上,積極推動(dòng)支柱產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的人才建設(shè),擴(kuò)大缺口人才的招用和交流,同時(shí),積極搭建橋梁,打通信息不暢渠道,讓各類人才更好地服務(wù)于企事業(yè)單位的發(fā)展,助力長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)“提檔升級(jí)”。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)做布局“圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展,我們做好人才工作?！痹撌腥松缇窒嚓P(guān)處室負(fù)責(zé)人介紹,人才工作與產(chǎn)業(yè)對(duì)接,才能讓“留人”成為可能。近年來,長(zhǎng)春市積極推進(jìn)人才政策落地,讓紙面上的條文變成真正的實(shí)惠。上半年,為支持一汽和相關(guān)零配件企業(yè)的人才引進(jìn).