摘要：采用調(diào)查問卷法、文獻(xiàn)資料法等方法,在了解我國部分發(fā)展較好的五人制足球俱樂部發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,對比亞足聯(lián)五人制足球俱樂部準(zhǔn)入制度進一步分析。研究發(fā)現(xiàn)我國五人制足球俱樂部后備人才培養(yǎng)意識不夠;部分俱樂部無法保證訓(xùn)練場地正常使用;缺乏專業(yè)的醫(yī)療保障;缺乏專職財務(wù),導(dǎo)致拖欠薪資和經(jīng)費預(yù)算存在問題;存在部分球員與俱樂部沒有簽訂合同的情況。建議俱樂部應(yīng)加強自身建設(shè),主動尋求機會增強自身實力,以亞足聯(lián)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)作為激勵目標(biāo),同時注重人才梯隊培養(yǎng),定期規(guī)劃未來發(fā)展目標(biāo),全面提升俱樂部實力,更好地參與五人制足球各項賽事。