就業(yè)歧視法律規(guī)控的困境與紓解
作者：王哲; 朱京安 北京科技大學(xué)天津?qū)W院法律系; 天津301830; 南開大學(xué)法學(xué)院; 天津300071
摘要：就業(yè)有廣義和狹義之分,在狹義層面上,就業(yè)僅指雇傭就業(yè)。歧視概念橫跨多個學(xué)科,不同學(xué)科從不同視角給予解讀,法學(xué)視閾下的歧視是契合權(quán)利和人的尊嚴(yán)意義上的概念?；仡櫨蜆I(yè)歧視法律規(guī)控歷程,其成就有目共睹。但反就業(yè)歧視立法不完備以及就業(yè)歧視司法救濟(jì)“邊緣化”等問題同樣值得反思。因應(yīng)以上問題,優(yōu)化立法制度以及重構(gòu)司法救濟(jì)制度或許是最佳的紓解之道。
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