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摘要:通過對《舟山群島新區(qū)企業(yè)人才調(diào)查問卷》進行分析,深入剖析舟山群島新區(qū)企業(yè)人才聚集的瓶頸,提出應從加大企業(yè)人才引進集聚力度、加強企業(yè)人才培訓機制建設、完善人才激勵機制、加強企業(yè)文化建設等方面制定對策,促進舟山群島新區(qū)企業(yè)人才集聚,以更好地保障舟山群島新區(qū)企業(yè)健康、快速發(fā)展.
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