摘要：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展和完善，行政審批制度改革逐步深入，社會(huì)和公眾對(duì)責(zé)任政府、服務(wù)政府、法制政府的建設(shè)要求不斷提高，行政服務(wù)中心通過(guò)辦事窗口集中辦公的運(yùn)作模式存在人事關(guān)系復(fù)雜、窗口單位各自為政而難以協(xié)同、人員素質(zhì)參差不齊等問(wèn)題。為了有效地解決問(wèn)題，打造服務(wù)型政府，創(chuàng)新人力資源管理就顯得十分重要?，F(xiàn)結(jié)合Z市行政服務(wù)中心人力資源管理的實(shí)際情況，探討其存在問(wèn)題和對(duì)策措施。